Le dernier numéro du Journal officiel n°4 publie un décret exécutif définissant le statut particulier des fonctionnaires du secteur de l’éducation. Ce nouveau texte, portant le numéro 25-54, apporte des précisions importantes sur les congés spéciaux accordés au personnel enseignant.
Une protection renforcée pour le personnel éducatif
Le décret concerne l’ensemble du personnel de l’éducation, incluant les enseignants, les éducateurs, les conseillers d’orientation scolaire et professionnelle, ainsi que le personnel des laboratoires, de la restauration scolaire, des services économiques et de l’inspection. Cette nouvelle réglementation garantit une protection de l’État contre toute forme de menace, d’insulte, de diffamation ou d’agression.
Le congé de mobilité professionnelle : une innovation majeure
Une des principales nouveautés est l’introduction du congé de mobilité professionnelle rémunéré. Ce dispositif permet aux enseignants d’approfondir leurs connaissances ou de préparer un changement d’activité au sein du secteur de l’éducation nationale. Ce congé est accordé une seule fois durant la carrière, pour une durée maximale d’un an non renouvelable.
Des aménagements spécifiques pour les enseignants expérimentés
Les enseignants classés au grade 10 bénéficient d’une réduction du volume horaire hebdomadaire, tout en respectant le volume horaire attribué à la matière enseignée.
Un congé scientifique pour les professeurs distingués
Les professeurs distingués des trois cycles exerçant leurs fonctions pendant 5 années consécutives peuvent bénéficier d’un congé scientifique d’une année. Cette disposition vise à leur permettre d’actualiser leurs connaissances et de se perfectionner dans leur domaine d’expertise.