La Direction Générale de la Sûreté Nationale (DGSN) algérienne a annoncé l’ouverture de concours de recrutement pour divers postes au sein des forces de police. Cette campagne de recrutement vise à renforcer les effectifs dans plusieurs wilayas du pays, offrant des opportunités d’emploi dans différents corps et grades de la police nationale.
Des postes à pourvoir dans plusieurs wilayas
Selon un communiqué de la DGSN, les concours de recrutement concernent les employés similaires dans divers corps et grades (sur la base des diplômes) ainsi que les agents contractuels similaires à durée déterminée (à temps plein et à temps partiel). Les candidats intéressés peuvent désormais télécharger et imprimer le formulaire de participation au concours et consulter les conditions de recrutement sur le site web officiel de la police algérienne et ses plateformes de médias sociaux, notamment Facebook, Instagram, Twitter et WhatsApp.
La DGSN précise que le dépôt des dossiers de candidature s’effectue au niveau des services des ressources humaines des wilayas concernées par l’opération de recrutement. Cependant, pour les agents contractuels à durée déterminée (à temps plein et à temps partiel), les dossiers doivent être déposés auprès des services régionaux des finances et de l’équipement à Alger, Blida, Oran, Constantine, Ouargla, Béchar et Tamanrasset.
Une initiative pour renforcer la sécurité nationale
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans le cadre des efforts continus de la DGSN pour renforcer ses effectifs et améliorer la sécurité à travers le pays. Elle offre également des opportunités d’emploi importantes pour les jeunes Algériens dans un contexte économique difficile. La police nationale joue un rôle crucial dans le maintien de l’ordre et la protection des citoyens, comme en témoignent ses récentes actions.
Par exemple, la police d’Alger a récemment mobilisé toutes ses ressources pour assurer la sécurité des célébrations du Nouvel An. Dans d’autres régions, les forces de l’ordre ont mené des opérations importantes, comme la saisie de près de 2300 capsules de substances psychotropes à Ouargla, ou encore l’interception d’un individu en possession d’une arme à feu et de munitions à Oum El Bouaghi.
Un large éventail de métiers dans la police
Les concours de recrutement ouvrent la voie à une variété de carrières au sein de la police nationale. Les postes à pourvoir couvrent un large spectre de compétences, allant des agents de terrain aux personnels administratifs, en passant par les techniciens et les spécialistes. Cette diversité reflète la complexité croissante des missions de police dans un monde en constante évolution.
Parmi les métiers recherchés, on peut citer les agents de police judiciaire, les enquêteurs, les spécialistes en cybercriminalité, les experts en analyse criminelle, ou encore les agents de la police scientifique. Ces différents postes requièrent des compétences spécifiques et offrent des perspectives de carrière intéressantes pour les candidats motivés.
Un processus de sélection rigoureux
Les candidats retenus devront passer par un processus de sélection exigeant, comprenant des épreuves écrites, des tests physiques et des entretiens. Ce processus vise à garantir que les futurs agents de police possèdent les qualités nécessaires pour exercer leurs fonctions avec professionnalisme et intégrité.
La DGSN insiste sur l’importance de la formation continue tout au long de la carrière des agents de police. Cette formation permet aux forces de l’ordre de s’adapter aux nouveaux défis sécuritaires et d’améliorer constamment leurs compétences pour mieux servir et protéger la population.
Les personnes intéressées par une carrière dans la police nationale sont encouragées à consulter régulièrement le site web officiel de la DGSN pour obtenir les informations les plus récentes sur les opportunités de recrutement et les conditions de candidature.