Le SNAPAP salue la décision d’embauche par contrat des docteurs
Le Syndicat National Autonome des Personnels de l’Administration Publique (SNAPAP) a publié un communiqué saluant la récente décision gouvernementale concernant l’embauche par contrat des titulaires de doctorat. Cette mesure vise à offrir de nouvelles opportunités aux docteurs non-salariés tout en appelant les autorités à considérer également la situation des docteurs déjà employés.
Un décret exécutif attendu pour les docteurs non-salariés
Le SNAPAP a exprimé sa satisfaction concernant la publication d’un décret exécutif permettant aux titulaires d’un doctorat non-salariés d’exercer des activités de recherche dans des entités de recherche via des contrats de travail. Ce nouveau dispositif prévoit des contrats de 3 ans renouvelables une fois, avec une rémunération mensuelle de 60 000 dinars algériens, dont 40 000 dinars fixes et 20 000 dinars versés trimestriellement sous forme de prime.
Le syndicat considère cette mesure comme « la solution optimale à la crise des docteurs au chômage » dans le cadre de l’emploi contractuel. Cette initiative s’inscrit dans la lignée des efforts visant à favoriser l’embauche des titulaires d’un doctorat par contrat.
Remerciements aux autorités et au ministre de l’Enseignement supérieur
Dans son communiqué, le SNAPAP a tenu à remercier les hautes autorités du pays, notamment le Président Abdelmadjid Tebboune, ainsi que le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Kamel Baddari. Le syndicat a salué la sagesse du ministre Baddari qui a également encadré le concours de doctorat selon le système des écoles doctorales en partenariat avec les institutions.
Cette approche vise à réduire le phénomène des docteurs au chômage tout en s’alignant sur les besoins du marché du travail et les exigences du pays. Elle s’inscrit également dans la logique des universités de quatrième génération.
Appel à considérer la situation des docteurs employés
Tout en saluant ces avancées, le SNAPAP a également exprimé son souhait de voir les autorités se pencher sur la situation des docteurs déjà employés. Le syndicat appelle à un accompagnement de cette catégorie et à la résolution de leurs problèmes, dans le respect des lois de l’État et des capacités du secteur.
Selon le SNAPAP, résoudre la situation des docteurs employés pourrait libérer des postes pour d’autres catégories de diplômés, notamment les titulaires de licence et de master. Cette démarche s’inscrit dans la continuité des efforts du gouvernement pour recruter de nouveaux enseignants-chercheurs.
Renforcement de l’université de formation continue
Le syndicat a également proposé de renforcer l’université de formation continue en y intégrant des spécialités actuellement absentes. Cette mesure permettrait d’employer les docteurs salariés qui libéreraient ainsi des postes dans d’autres secteurs.
Cette approche vise à établir un équilibre professionnel basé sur les compétences et les diplômes, au bénéfice de la société et de ses besoins en matière d’emploi. Elle s’inscrit dans une démarche globale de modernisation du système éducatif algérien, comme en témoigne le récent partenariat stratégique signé par l’Université Houari Boumediene des Sciences et de la Technologie.