Air Algérie, la compagnie aérienne nationale algérienne, a lancé une nouvelle campagne de recrutement pour des postes d’hôtesses et stewards de bord. Cette annonce, faite le dimanche 29 décembre, vise à renforcer les équipes de la Direction des Opérations Aériennes basée à Alger. Les contrats proposés sont à durée déterminée (CDI) et s’adressent aux candidats répondant à des critères spécifiques.
Conditions d’éligibilité pour postuler
Pour être éligibles, les candidats doivent répondre à plusieurs exigences. Ils doivent être de nationalité algérienne, avoir une bonne moralité et jouir de leurs droits civiques. Un niveau d’études minimum correspondant à la 3ᵉ année secondaire (Terminal) est requis. Les postulants doivent également détenir un certificat de sécurité et de sauvetage (CSS) valide et être dégagés des obligations du service national.
En outre, les candidats doivent résider dans un rayon de 25 kilomètres autour de leur base d’affectation et maîtriser parfaitement au moins deux langues étrangères. Une bonne présentation est également exigée, étant donné la nature du poste en contact direct avec les passagers.
Processus de candidature et sélection
Les personnes intéressées doivent constituer un dossier comprenant une demande manuscrite, un curriculum vitae (CV), une copie du certificat de scolarité et du certificat de sécurité et de sauvetage (CSS), ainsi qu’une copie de l’acte de naissance et une photo d’identité récente. Un justificatif de résidence et, pour les concernés, un justificatif vis-à-vis du service national sont également requis.
Le processus de sélection se déroulera en trois étapes : une sélection physique suivie d’un entretien, une épreuve écrite, et enfin une expertise médicale pour les candidats finalistes. Les dossiers complets doivent être envoyés par courriel à l’adresse indiquée dans un délai de huit jours après la publication de l’annonce.
Perspectives pour les futurs employés d’Air Algérie
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans une dynamique de développement pour Air Algérie. La compagnie, qui a récemment remporté un prix international décerné par l’aéroport de Moscou, cherche à renforcer son personnel navigant commercial pour répondre à la demande croissante du trafic aérien.
Les futurs hôtesses et stewards auront la responsabilité d’assurer la sécurité et le confort des passagers à bord des vols d’Air Algérie. Ils joueront un rôle crucial dans l’image de marque de la compagnie et la qualité de service offerte aux voyageurs.
Contexte du recrutement dans le secteur public algérien
Cette initiative d’Air Algérie s’inscrit dans un contexte plus large de recrutement dans le secteur public algérien. Plusieurs autres institutions ont récemment lancé des campagnes similaires. Par exemple, Sonatrach a lancé les sessions écrites de son concours national de recrutement, tandis que la DGSN a ouvert les inscriptions pour le recrutement de nouveaux agents de police.
Dans le domaine juridique, un second recrutement pour 310 élèves magistrats a été annoncé. Ces initiatives démontrent une volonté de renforcer les effectifs dans divers secteurs stratégiques de l’économie et de l’administration algériennes.
Il est à noter que certains concours, comme celui de Sonatrach, ont connu des modifications dans les horaires d’examen, soulignant l’importance de rester informé des mises à jour pour les candidats intéressés.