Le ministère de la Santé a émis aujourd’hui une instruction essentielle concernant la revalorisation salariale du personnel de santé. Cette directive, adressée à l’ensemble des directeurs de la santé et de la population des wilayas, ainsi qu’aux directeurs généraux des établissements de santé et des instituts de formation paramédicale, fixe des délais stricts pour la mise en œuvre des augmentations avant le Ramadan.
Des instructions détaillées pour une mise en œuvre rapide
La directive ministérielle précise les modalités d’application des revalorisations salariales pour l’ensemble du personnel du secteur de la santé. Elle impose notamment la préparation des décisions collectives pour la réintégration des fonctionnaires selon leurs corps et grades respectifs, tout en garantissant le calcul précis des impacts financiers associés.
Un calendrier strict pour les versements
Le ministère insiste sur l’importance de finaliser toutes les procédures administratives après l’approbation du budget initial pour l’année fiscale 2025. L’objectif est d’assurer le règlement financier des augmentations de salaires et des systèmes de compensation pour l’ensemble du personnel. Le mois de mars a été fixé comme date limite pour le versement des augmentations.
Une mobilisation générale des services administratifs
Les services concernés sont appelés à achever l’ensemble des préparatifs nécessaires avant le début du Ramadan. Cette mobilisation vise à garantir une mise en œuvre efficace des revalorisations salariales, conformément aux engagements pris par le ministère. Pour plus d’informations sur les revalorisations dans le secteur public, vous pouvez consulter notre dossier complet sur les augmentations salariales.
Des mesures similaires dans d’autres secteurs
Ces revalorisations s’inscrivent dans une démarche plus large de revalorisation des salaires dans le secteur public. Des mesures comparables ont également été annoncées pour le secteur de l’éducation, comme détaillé dans nos articles sur les augmentations salariales des enseignants et la revalorisation des rémunérations du corps enseignant.